为进一步推动合规管理水平有效提升,规范员工行为,强化内控管理,增强员工经营合规意识,树立合规人人有责、合规创造价值的理念,农发行聊城市分行结合本行实际,切实开展员工异常行为专项排查自查工作。
重点排查从业人员是否存在出勤异常、资金借贷、兴办企业、消费异常、客户投诉等问题,有侧重点和针对性地开展排查,提升工作质效,形成日常化排查工作机制。紧盯重点风险领域,加强对关键人员、关键岗位的监督,管好关键系统权限,加强对系统用户的培训和警示教育,提升全体用户的安全意识、责任意识。做好案件警示教育,推动风险隐患的源头治理。要以案为鉴,深挖细查,找出问题源头和风控节点,切实吸取教训,避免同类案件重复发生。加强对员工谈心以及进行外部走访,获知员工有无工作生活困难,了解员工日常消费、社会交往情况及有无违法信息。重点围绕政治纪律、岗位管理、员工展业行为、员工八小时外异常行为、员工日常管理等五个方面进行排查。
下一步,聊城市分行将加强对员工异常行为危害性的宣传,定期开展规章制度学习,进一步提高全员依法合规意识。(梁心怡)